東京都において、人材育成、仕事の評価と処理、ライフ・ワークバランス等、働きやすさの指標となる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」が策定されました。松楓会では、このガイドラインを踏まえた職場づくりに取り組み、すでに和敬園においては、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
松楓会では一人一人の個性を活かし”全員が主役”をモットーにしています。そして職場全員が笑顔で働ける職場作りに力を入れることが、ご利用者の笑顔につながると信じています。
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常勤・非常勤