松楓会では東京都の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえた職場づくりに取り組み、
すでに和敬園においては、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
松楓会では一人一人の個性を活かし、「全員が主役。」をモットーにしています。そして職員全員が笑顔で働ける職場づくりに力を入れることが、
ご利用者の笑顔につながると信じています。
私たちと一緒に働いてみませんか？
Staff Intaview
松楓会で働いてよかったことは？
利用者の笑顔や職員と関わりを持つ中で、「ありがとう」と言ってもらえることが
とてもうれしいです。
自分のアイデアや工夫を
取り入れてもらえる職場なので、仕事に前向きに取り組めます。
悩みを打ち明けられる環境にあるので、向上心をもって仕事ができる。プライベートの時間も大切にしてくれる職場なので充実しているなと
感じています。
人に対して優しく相手の立場を考えて発言する職員が多く、働きやすい職場だと感じています。また、問題解決に向けて多数の職員で向き合える職場である事が良かったです。
資格の取得や受けてみたい研修など職員の要望に対して手厚い協力があり、同じ職場に長くいても様々なキャリアアップが行えていることは本当にありがたいと思います。
色々な研修に参加させて頂き、新しい事にチャレンジさせてくれる事で自分の自信に繋がって沢山の知識を得られる環境です。 先輩が親身になって細かく指導してくれて、話しやすい環境がとてもいいです。
Staff discussion
現場で活躍する若手リーダーの3人に、松楓会について本音で語ってもらいました。
コスモホーム
主任
瀬沼さん
和敬園
副主任
鈴木さん
松楓園
主任
名倉さん
Shofukai in number
平均勤続年数
8年4か月
平均年齢
47.7歳
平均残業時間
1.7h/月
平均有給
取得日数
9.7日
女性管理職の
割合
18%
創業
70年
job description
selection process
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